Arbeitsrecht

Konflikte am Arbeitsplatz lassen sich nicht vermeiden. Viele Situationen lassen sich jedoch bereits im Vorfeld durch eine anwaltliche Beratung klären, ohne dass es zu einem Gerichtsverfahren kommen muss.

Wenn ein Konflikt eskaliert und der Bestand des Arbeitsplatzes auf dem Spiel steht, z.B. bei Ausspruch einer Abmahnung oder Kündigung durch den Arbeitgeber, ist es für eine erfolgreiche Verteidigung unerlässlich, frühzeitig die Rechtslage durch einen im Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt zu klären. Denn nur wer seine Rechte kennt ist in der Lage, das gewünschte Ergebnis zu erzielen.

Durch unsere bewusste Fokussierung auf das Arbeitsrecht wissen wir aus einer Vielzahl geführter Verfahren, wie selbst in schwierigen Situationen mit der richtigen Strategie zufriedenstellende Ergebnisse erzielt werden können.

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